『原則中心 会社には原則があった！』

注目の一冊です

↓↓↓

本書は

世界的ベストセラーである

スティーブン・R・コヴィー博士のビジネス書

『7つの習慣』

↓↓↓

…を

より会社や組織に応用したものです

著者は

『7つの習慣』をベースとした

より実践的な書

『成功への9ステップ』で有名な

ジェームス・スキナー

この人の話は

わかりやすくて面白いですね

本書のテーマは

ズバリ

「原則中心のリーダーシップ」

いやあ

シンプルかつ明快です

ということで

気になった箇所をいくつか

人間を滅ぼす七つの大罪

①仕事なき富

②良心なき快楽

③人間性なき科学

④人格なき知識

⑤原則なき政治

⑥道徳なき商売

⑦犠牲なき宗教

さらに

ご存じ

マズローの欲求階層説

↓↓↓

と

ピラミッドの下部から

①生理的欲求(空気や食事)

②安心・安全の欲求(身体の安全や雇用の安定など)

③社会的欲求(愛や所属に対する帰属意識)

④承認の欲求(自尊心や自信、人からの認識)

そして頂上に

⑤自己実現の欲求(想像力の発揮や才能の開拓)

とありますが

本書によれば

実はマズロー自身

生前にこのピラミッドを

否定していたんだそうです

本人いわく

「自己実現だけでは不十分である。自己超越が必要である」

と

つまり

⑥自分を超えて家族・会社・社会に貢献し、後世に何かを遺すという欲求

…を満たさないかぎり

本当の意味で

充実した人生を全うすることができない

と説いているのです

う～ん

新たな発見です

でも納得ですね

と

そもそも論ですが

人間の四つのニーズとは

①生きること

②愛すること

③学ぶこと

④貢献すること

これを言い換えると

①経済的ニーズ

②社会的ニーズ

③知的ニーズ

④精神的ニーズ

となるわけで

それらをどう満たすか

それはつまり

あらためて

その根底に

原則を据えて生きる

…ことにつながってくる、と

いやあ

そういうわけで

さあ

僕も自社で

ひたすら実践あるのみですね