慢性的な人不足
昨日ラウンドした
福島での矢吹ゴルフ倶楽部にて
↓↓↓
う〜ん
なんでも現在
地方のゴルフ場は
おおむねキャディーさんが不足傾向にあって
なのでセルフが多く
キャディーさんはもっぱら派遣の人が多いようですね
これはサービス業全般に言える話ですがね
まあ自ずと
今後いろんな分野で
外国人労働者が増えていく傾向ですね
ふと
トラックなどの運送業や
タクシー運転手などもかなり深刻なようですが
そういえばドライバーの人って
外国人を見たことがないですが
やはりビザの期間と免許取得にかかる費用諸々など
効率的に合わないようですかね
まあこれだけ国内におけるネット通販が一般化し
トラック運送のニーズが増している中で
ドライバーの高齢化が叫ばれて久しいですからね
そうなってくると
どうにか手続きを簡略化して外国人労働の道筋をつけていかないと
後々やっかいなことになりかねませんよね
つくづく
と
わが遊技業界も慢性的な人不足が続いていて
採用も各社、かなり困難を極めているのが実情でしょうか
わが業界における外国人雇用の可否は
まだ僕らも勉強不足な面が多々あって
風営法の範疇でも雇用可能なケースや
そのための諸条件の整理など
ひとつひとつ研究、改善していかなくてはならない
とても喫緊の課題でしょうね
というわけで
人不足を解消することは
日本の地域経済の根幹を支えるとても大事な問題
僕も現在
フィリピンで日本語学校の運営に携わってますが
これからそうしたニーズに
どんどん対応していきたいとあらためて思う今日この頃です
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