社内点検報告続き

弊社で本格スタートした社内点検活動


前回に引き続き


今回はバックヤードをご紹介


ちょうど昨年末に各店の全てのバックヤードを


数名でチェックする機会があったのですが


そのときは正直…


う～ん

道のりはいと険し

って感じでしたが

今回は…


いやあ


すっかりすっきり


この見違えようは正直びっくりでしたね


いよいよダンシャリアンの域に達してきましたかね

ざっとご紹介

古ヶ場店の事務所内です

↓↓↓

いやあ

以前の状態と比較できたら違いがわかるんですが

とにかく

物がほとんど置かれてな～い

かなり大胆に処分されたようです

↓↓↓

まあこの社内点検に完全に照準を絞って

10月に入ってから徹底的に取り組んだそうですが

なかなかどうして素晴らしい結果ですね

役職机の引き出しです

業務に関わるものはいつでも取り出せるよう共有されています

↓↓↓

とかく乱雑になりがちなホールコンピュータ周辺…

↓↓↓

下のラックをカーテンで隠していました

↓↓↓

煩雑なユニフォーム管理…

↓↓↓

お直しなど気になる点を書き込む紙を用意

な～るほど

↓↓↓

桶川店内のビフォーアフターの事例を

バックヤード内通路に掲示

↓↓↓

チーム分けをして各自で取り組んでいました

う～ん

これは注目

うまくいったら全店に波及させたいですね

↓↓↓

こんな感じ～

↓↓↓

ビフォーアフターは去年から全店で取り組んでいる活動で

改善された事例はかなりの数にのぼります

こうすればもっとよくなるというアイデアや提案を

現場のスタッフがどんどん出していくことで

文字通り、環境整備されていくことはもちろんですが

何より

スタッフが自分たちの職場だという意識が芽生え

会社やホールを

より主体的にとらえてくれるようになることが

この活動の大切な目的の一つですね

そうして業務改善がどんどんすすむことで

やがては

アリーナらしい楽しくユニークな発想や提案などに

どんどんつながっていければ最高ですね

社内点検活動は

このようにホール内外とバックヤードの絶えまない改善を

定期的に点検することを通して

アリーナ独自の価値基準を

どんどん鮮明化していき

それがひいては

『共生』の理念の実現に直結する

弊社独自の

“共生指標”

にしていければと思っています

そうしたビジョンを抱きながら

長いスパンで地に足つけて取り組んでいきたいと思います

最後に丸ヶ崎店のバックヤードで目にしました

清掃用具類などです

↓↓↓

どこまでも地道にコツコツと

ですね…

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