人材難の時代

先日

帝国データバンクから

人手不足に対する

企業の動向調査が発表されました

↓↓↓

その結果

正社員が不足していると感じている企業が

実に37.8%にのぼることが判明

ということで

以下

業種別ランキング結果を転載

↓↓↓

◎正社員の人手不足業界ランキング

1位：情報サービス　59.3%

2位：建設 54.6%

3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%

4位：放送　53.3%

5位：旅館・ホテル　52.8%

6位：人材派遣 52.6%

7位：運輸・倉庫　50.0%

8位：金融　49.1%

9位：専門サービス　48.3%

10位：メンテナンス・警備　48.1%

◎非正社員の人手不足業界ランキング

1位：飲食店　55.0%

2位：旅館・ホテル 54.3%

3位：飲食料品小売 53.9%

4位：人材派遣 　48.9%

5位：娯楽サービス　48.3%

6位：医薬品・日用雑貨品小売 42.9%

7位：メンテナンス・警備　41.8%

8位：各種商品小売　40.9%

9位：電気通信　37.5%

10位：専門商品小売　36.5%

う～ん

前回のブログに書いた宅配ドライバーしかり

また

わが業界である

パチンコホールスタッフは

上記、非正社員の5位にあたりましょうか

と

さらには

いまの時代

若年層が少ないことから

上記の職種以外に

学校や幼稚園の教員や

病院のお医者さんに至るまで

特には

若い世代の人員不足が

あちこちで叫ばれているようですね

また

電通の事例を出すまでもなく

長い間

勤務時間超過当たり前で

業績を維持してきた企業や組織があるわけで

そうした体質を

いち早く転換する必要性に迫られていて

う～ん

なんとも厳しい時代に入りましたね

ホント働き方改革は

どの業界にも当てはまりそうですね

来月4月から

弊社も新たな期がスタートしますが

新卒採用活動に気合いで取り組んでいく

と同時に

社内環境の整備・改善を

しっかりと図っていくことが

ことのほか求められてくるなぁと

日々

身の引き締まる思いで感じる今日この頃です

というわけで

新卒採用情報は

下記、弊社登録サイトをご参照

マイナビ2018→こちら

リクナビ2018→こちら