慢性的な人不足

昨日ラウンドした

福島での矢吹ゴルフ倶楽部にて

↓↓↓

う〜ん

なんでも現在

地方のゴルフ場は

おおむねキャディーさんが不足傾向にあって

なのでセルフが多く

キャディーさんは

もっぱら派遣の人が多いようですね

これはサービス業全般に言える話で

まあ自ずと

今後いろんな分野で

外国人労働者が増えていく傾向ですね

ふと

トラックなどの運送業や

タクシー運転手などもかなり深刻なようですが

そういえばドライバーの人って

外国人を見たことがないですが

やはりビザの期間と

免許取得にかかる費用諸々など

効率的に合わないようですかね

まあこれだけ

国内におけるネット通販が一般化し

トラック運送のニーズが増している中で

ドライバーの高齢化が叫ばれて久しいですからね

そうなってくると

どうにか手続きを簡略化して

外国人労働の道筋をつけていかないと

後々やっかいなことになりかねませんよね

つくづく

と

わが遊技業界も慢性的な人不足が続いていて

採用も各社

かなり困難を極めているのが実情でしょうか

わが業界における外国人雇用の可否は

まだ僕らも勉強不足な面が多々あって

風営法の範疇でも雇用可能なケースや

そのための諸条件の整理など

ひとつひとつ

研究、改善していかなくてはならない

とても喫緊の課題でしょうね

というわけで

人不足を解消することは

日本の地域経済の根幹を支える

とても大事な問題

僕も現在

フィリピンでの

日本語学校の運営に携わっていますが

これからそうしたニーズに

どんどん対応していきたいと

あらためて思う今日この頃です