『サムスン式仕事の流儀』

注目のビジネス本です

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韓国No. 1の規模を誇る

サムスン・グループ

2010年度の売上総額が

259兆6336億ウォン（＝約20兆円）

この額は韓国のGDPの22％以上を占めるんだそうです

う～ん

正直、日本ではあまり馴染みがないのですが

家電製品や電子部品の世界への普及度では

日本の名だたる企業を上回っていて

薄型TVなどは

世界シェアNo. 1なんだそうです

そんなサムスンの躍進の秘訣は

いろいろな点が挙げられているのですが

その中の一つに

社内の厳格な規律に基づく

過酷な仕事環境があります

著者のムン・ヒョンジンは

本書で

そのサムスンの現場で直接仕事をした経験から

そんなサムスンの“仕事の流儀”を

入社1年目から5年という期間を通して

より実業務に近い目線で

余すところなく語っています

いやあ

読んでいて

ちょっと自分が恥ずかしくなりましたね

ページをめくると

まず最初に飛び込んでくるのが

◎「仕事の結果」を変えたかったら「仕事のやり方」を変えろ

の一文です

とにかく徹底しています

妥協を許しません

スピードとクオリティをどこまでも追及します

そのやりきり度たるや

ちょっとかないませんね…

サムスンで5年を過ごしたら

一流になれるんだろうな～と納得します

以下、気になった箇所を

ずらずらと列記

◎過酷に働かなければ爆発的な成果は生み出せない

◎解決策のない報告をしてはならない

◎会議は「仕事の設計図」である

◎個人イメージが企業イメージを左右する

◎忠誠とは、自分のやり方を捨てて、上司のやり方、上司が求めるレベルの結果を出すために、上司の視点・立場になることなのだ

◎サムスンが見せている「最高の結果」には、他者よりもスピーディに仕事を進めてきたという背景があるのだ

◎こまやかな配慮と努力が大きな差を生む

◎「楽しむ者」には誰もかなわない

◎「先に与える」ことの想像以上の威力

◎「成功者はその対価をすでに払った人で、失敗した人はその対価を後から払う人」

◎今の自分が何に価値を置いているのか、それが行動をコントロールする重要な要素となる

◎思考の流れを止める「節制のスキル」

◎夢は自分の仕事と人生を結びつけ、正確な目標地点をインプットするもので、自分のやる気が一瞬の「のめり込み」で終わらないようにしてくれる

◎自分をアップグレードさせる方法

◎健全な緊張感が「成功神話」をもたらす

などなど

いやあ

ビジネスの世界に生きる人たちは

一流とはどういうものかを知るというだけでも

まずは本書を読む価値ありですね

う～ん

僕も負けてられないな～