ホール間人事交流

弊社所属の業界団体

パチンコ同友会

…で定期的に実施している

人事交流活動

↓↓↓

これは同友会の会員ホール企業間で

研修の一環として

社員を出向させたり

受け入れたりして

他社の勤務経験を実施するというもの

もちろん厳格な守秘義務

同友会会員の信頼関係に基づいた上でのことで

それに伴うリスク以上に

よりお互いの会社が

他社の良いところを貪欲に学び

共に元気になろうとの

純粋な思いからはじまった取り組みです

環境も文化も全く違うホール同士の

文字通り人事交流…

出向する側も受け入れる側も

ある意味、緊張しますね…

本当に生きた実地経験の場だと思います

というわけで

今回、弊社からは出向のみで

2名一組で

それぞれ岡山と岐阜のホール企業様に

研修に行かせていただきました

4名はほとんど自店での経験しかなく

今回はよそ様のホールを経験させてもらえる

またとないチャンス

不安と期待を胸に出発していきました

そして一週間後

無事なんとか帰社

ある意味カルチャーショックだったようです

4人の感想は

やはり自店、自社とは違う価値観、ベクトルを

目の当たりにしたらしく

またお店も度肝抜く規模だったり

社内の改善活動のその徹底ぶりなど

本当にいい刺激になったみたいです

2社様に共通している点としましては

共に社員の権限委譲がうちより進んでいて

あまり制約がない

上司の判断のもと

できる限り部下に自由に仕事をさせている

そんな風土を強く感じたそうです

なるほど

はじめは僕も

うちの子たちが

よその会社で迷惑かけないで

ちゃんとやってこれたか

とても不安でしたが

帰ってきてからの彼らの

自信に満ちた表情や話す内容を聞いて

ホッとひと安心しました

継続してこの人事交流に

参加していこうという思いを

いっそう強くした次第です

受け入れて下さった2社様

本当にありがとうございました