理念勉強会

弊社企業理念である

『共生』

の理解・浸透をはかるための

社内向け理念勉強会がスタートして

かれこれ

5年近くが経ちます

理念てなんじゃらほい…

なぜ“共生”なの？

からはじまって

まずは理念に対する

共通認識を持つための意思疎通の場を

月一回開催することにしました

最初の年は

店長、副店長、管理職のメンバー達とスタート

2年目はホール主任、副主任の役職メンバー

3年目はその間、新しく昇進した役職メンバー

4年目は一般社員

そして5年目の今年は

その間、社員になったメンバー達と…

毎年、職位の段階を追って実施

また店長達の2年目は

普段の日常生活の中で

理念にあてはまる出来事などを発見したり

実業務の中で

理念に基づく行動を落とし込んだり

というふうに…

より実践を意識した内容で実施

その後、役職、一般社員も

順次その内容で実施していきました

最初は社長である僕が主導して

勉強会を行っていましたが

徐々に人事のT次長に委譲していき

(かなりの無茶ぶり…)

今は社員は僕が担当

役職はT次長が担当

店長達はT次長進行で僕も参加と

まあ結構入り組んだ感じでして…

最初はかなりの力業で

決して効率がいいとは言えませんが

でも間違いなく

『共生』の理念が

社内でほんの少しだけ息づいてきたかな

という実感はあります

(そう思っているのは僕だけ～⁈)

ところでこの勉強会では

うちが目指す会社のイメージや

将来の姿、なりたい自分など

普段の日常生活や業務の中では

まず考えることのない

とても雲をつかむような議論を

いっぱい重ねてきました

それをすることで

うちの会社の現状や

参加者一人一人の価値観などが

かなり浮き彫りになってきました

こうした議論を

ただ唐突に重ねてきたかと言いますと

それはちょっと無理があるというもので…

うちは『共生』のあり方を

理解するためのツールとして

ご存じ

『7つの習慣』を

理念をより理解するための

参考図書として指定し

毎回みんなで読み合わせし

各章に沿って意見交換を深めていきました

↓↓↓

この本は本当にすごい本です

内容はあえて省きますが

うちの会社のバイブルです

また

より具体的に

目指す会社の姿をイメージできるよう

僕の独断と偏見で選んだ

ビデオや映画を毎回鑑賞

それについての感想を通して

お互いのことを知る機会にしたりしました

いやあ

そんな感じです

毎回テンコ盛り

実際、参加者の皆さんは

もうヘロヘロでしょうね

というわけで

『共生』

の道のりはまだまだ長いですが

亀のように一歩一歩前進していけたらなぁ

と強く思う今日この頃です