頑張るという形

ふと

頑張る

という形には

いくつかあると思います

例えば

何もない状況…

または

周りが全然やる気なしで

停滞している状況…

そんな中を

ひとり

無人の荒野を突き進むがごとく

頑張る

う～ん

大変かもしれませんが

ある意味

やりがいがありますね

パイオニア的なステージですね

あるいは

逆パターンで

周りがやる気ムード満点

みんな盛り上がっています

そんな中で

よ～し

やるぞ～

とみんなで力を合わせて

頑張る

う～ん

こっちの方が

楽しそうで

チームワークが発揮されれば

より大きな成果を生みそうで

いいですね

↓↓↓

まあ

こうした違いは

組織化の段階にもよりけり

ということですかね

でも

チームの中で

自分の役割が明確でなかったり

自分の持ち味が

うまく活かされていなかったりすると

頑張り甲斐がなくて

埋れてしまう懸念もありますね

当たり前のことですが

立っているステージや状況によって

頑張るレベルや性質も

おのずと変わってきますよね

あるいは

これは

プレイヤーとマネージャーという

見方からも

考えられる話でして

自分自身

どっちが好きかというと

う～ん

よくわかりませんが

得手不得手はありますかね

また違う角度から見て

No.1とNo.2という立場だと

果たして

どっちが自分に合っているか

どっちが自分は好きか

というのはあるでしょうね

でも

いずれの立場にあっても

自分が得意でもそうでなくても

やりたくてもやりたくなくても

社会や組織の

その時々の

ニーズに

誠心誠意

答え続けること

答えようと努力し続けること

これが

頑張るということではないかと

思います

なので

ニーズが変わる以上

頑張るという形も

常に変わり続けるわけでして…

いやあ

頑張るというのも

いろいろ

何かと大変ですね

というわけで

ボチボチ頑張りましょう

(ええっ)