介護人材不足

昨今

盛んに言われていることですが

2025年は

いわゆる団塊の世代が

すべて75歳以上の後期高齢者となる年で

この年以降

医療・介護のニーズは

2040年くらいまで

年々増加していくことが明らかとなっています

そうしたニーズに合わせて

医療・介護従事者も

増加させなければいけないわけです

…が

この人材の確保、供給が

特には現状

労働環境の厳しいといわれる介護分野において

かなり困難であろうことが

今から見受けられています

必要な介護人材は

2025年度は約245万人と推計され

下の図(サイトからの転載)にありますように

2016年度と比べて

2020年度は約26万人

2025年度は約55万人

の人材確保が求められることになります

↓↓↓

なお

このまま推移した場合

2025年度には

必要人数、約245万人に対して

現状、約211万人の供給が見込まれているので

約34万人の人材が

不足することが予想されています

う〜ん

これは大変憂慮すべき数字ですね

厚労省は今後、介護人材を

年間6万人程度確保する必要があるとして

1.介護職員の処遇改善

2.多様な人材の確保・育成

3.離職防止・定着促進・生産性向上

4.介護職の魅力向上

5.外国人材の受入環境整備

などの総合的な介護人材確保対策に

取り組む考えを示しています

…が

しかしそうした中での

昨年来の新型コロナウイルスの影響ですね

コロナの感染拡大が

介護人材不足に追い打ちをかけています

というわけで

あらためて

弊社も含めた4社共同で運営中の

一般社団法人 慶寿(=ケイス)

ホームページは→こちら

マニラの日本語学校運営などを通して

フィリピンからの外国人材を

日本へと送り出すことを

トータルで請け負うサービスを行っています

いやあ

何はともあれ

まずはお気軽にご相談下さい

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